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計(jì)劃&考核崗

面議

最低學(xué)歷：

本科

招聘人數(shù)：

1

經(jīng)驗(yàn)要求：

不限

工作地區(qū)：

浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)

◆ ◆ 崗位職責(zé)

一、目標(biāo)監(jiān)督及考核（對(duì)部門(mén)）

  1. 1. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制訂的輔導(dǎo)，包括參照數(shù)據(jù)收集、目標(biāo)按月度或項(xiàng)目分解、調(diào)整和修訂等。

  2. 2. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)實(shí)施過(guò)程督導(dǎo)，包括收集進(jìn)度信息、改善建議等。

  3. 3. 負(fù)責(zé)季度成果發(fā)布會(huì)的組織，包括季度目標(biāo)完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總、會(huì)務(wù)組織、會(huì)議主持等。

  4. 4. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成度考核，包括考核結(jié)果核定、結(jié)果反饋、處理異議等。

二、計(jì)劃督辦與考核（對(duì)部門(mén)）

  1. 1. 負(fù)責(zé)工作計(jì)劃制訂，包括領(lǐng)導(dǎo)批示歸入、計(jì)劃自上而下分解、自下而上歸集、調(diào)整優(yōu)化。

  2. 2. 負(fù)責(zé)工作計(jì)劃督辦，包括計(jì)劃執(zhí)行的過(guò)程及結(jié)果監(jiān)督、督促、責(zé)任分析。

  3. 3. 負(fù)責(zé)周清復(fù)盤(pán)，包括各團(tuán)隊(duì)周清表的收集、檢查、退改指導(dǎo)；會(huì)務(wù)組織、主持等。

  4. 4. 負(fù)責(zé)計(jì)劃完成度考核，包括考核結(jié)果的核定、結(jié)果反饋、處理異議等。

  5. 5. 負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)記錄、決議歸入計(jì)劃、重大事項(xiàng)執(zhí)行進(jìn)度向高管層的監(jiān)督性匯報(bào)。

三、盡職督查及獎(jiǎng)懲（對(duì)個(gè)人）

  1. 1. 負(fù)責(zé)員工履職督查，糾正失職或不履職行為，檢查出勤，促進(jìn)職責(zé)落實(shí)。

  2. 2. 糾察流程、標(biāo)準(zhǔn)/制度落實(shí)不到位、任職者不遵守或擅自更改的行為。

  3. 3. 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)及部門(mén)報(bào)送的員工觸犯過(guò)失處分標(biāo)準(zhǔn)的行為對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，做出處分建議。

  4. 4. 負(fù)責(zé)員工優(yōu)秀履職行為的收集、審核、獎(jiǎng)勵(lì)建議。

◆ ◆任職資格

  1. 1. 本科及以上學(xué)歷。

  2. 2. 觀察能力和分析能力強(qiáng)。

  3. 3. 能堅(jiān)守規(guī)則。

  4. 4. 三年以上企業(yè)管理類崗位經(jīng)歷。

  5. 5. 熟練掌握各類辦公軟件。

◆ ◆ 薪資福利

  1. 1. 8K+/月（根據(jù)工作年限、資歷、能力等綜合定薪）

  2. 2. 五險(xiǎn)、節(jié)日禮物、生日禮物、高溫補(bǔ)貼、定期體檢